1/日光浴
上班第一天，同事们都诧异地问我是不是回家晒日光浴了，肤色回家才那么几天就那么健康了。。。电热毯害死人哪。。。
我说我是被电热毯烤焦了。。。黑了N圈，胖了一圈，黑胖完成时态。
2/加班
上班第一天就一堆事情，去年积累的，今年新来的，一堆堆。
3月4日前党内统计要报送，必然加班N天。
3/国内某牛公司大佬L哥哥在2007年公司春节晚会上关于“员工对企业要求”的三点讲话：
刚才所讲的这些和我们在座的每一位同事有什么关系？我想大家来到一个企业，无非是有三点要求：
第一、希望这个企业能够有大的发展空间，能够有远大的抱负。我想LX无论在品牌、声誉、发展空间方面，都会使各位感到自豪的。在这里我还要说几句，我已经从其他地方的朋友那里了解到，对一些LX员工的一种表面上的“自豪”感表示不满，比如说LX的人太牛！所以在这一点上恳请大家予以注意，如果真是那样一种“自豪”的话，那其实并不是我们所想要的，这是我们应该检讨的事情。
第二、我相信大家都希望有一个非常和谐的工作环境，齐心协力，每个人都有自己的位置，而且自己有值得为人所称道的价值体现，这正是LX以人为本的文化所要做的事情，这是第二点。
第三、我想大家要的是一个好的物质回报，能让我们体面自尊地生活，我想这也是LX核心管理层和各个重要岗位的骨干们要做到的硬指标。因为我们的企业追求是以国际上的优秀企业做标准的，以他们为标准来求得我们的业绩发展，求得对股东的回报。我相信，我也希望，我们对员工的物质激励也应该以国际上的优秀企业为标准。还不鼓掌啊？（全场热烈鼓掌）
“还不鼓掌”这句话我在1991年的时候说过一次。LX的老员工们可能都知道。那时答应说在两三年以后，我们LX的优秀员工将有什么什么样的住房，大家刚听到时底下就呆着发楞，我就说了句还不鼓掌。说完这话以后，1992年72套房子就出来了（全场第二次热烈鼓掌）
看看LX的L哥哥说的多好，这样的领导层这样的企业才会受人尊敬，才会吸引人才哪，羡慕ing。。。
